为什么师傅不愿意带我（为什么师傅不愿意带我回家）
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今天给各位分享为什么师傅不愿意带我的知识，其中也会对为什么师傅不愿意带我回家进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、电梯老师傅为什... 今天给各位分享为什么师傅不愿意带我的知识，其中也会对为什么师傅不愿意带我回家进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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电梯老师傅为什么都不愿意带徒弟?
1、当然是带他的师傅了！所以，老员工很担心新人。闲住了管不住 中国有句古话叫“教会了徒弟，饿死师傅。”说的就是老员工把新人带会了，老员工就得功成身退的离开了。
2、导致职场“老人”不愿意带新人的现象出现，除了“留一手”的心理之外，还有很多徒弟的表现也伤透了师傅的心。尤其是90后新人，不但在学习的时候不能专心，并且对待师傅也显得非常的无礼，这让本就不愿意教授的师傅更加抗拒。
3、带徒弟，影响自己一天的工作量，现在工厂普遍是计件的。老师傅普遍操作技能很好，但理论水平不高，一件事他能做的很好，但说怎么干的就困难了。
4、竞争压力：在职场中，老人和新人之间存在竞争关系。老人可能担心新人在未来会取代自己的位置，因此不愿意将自己的经验和技能传授给新人，以免自己失去竞争优势。
5、第一，心态上有抵触。正所谓，一个坑一个萝卜。老员工担心教会了徒弟会饿死了师傅，所以不愿意带新员工。而且，老员工可能自己已经忙得半死，在没有任何激励的情况下，还要花时间和精力教导新员工，自然会有抵触。
6、老员工费力不讨好有些公司培训机制不健全，为了降低成本，让老员工承担新人培训的职责，增加了老员工的工作量，也影响了老员工本职工作的完成。
为什么自从来了个新学徒,师傅就不带我了?
是不是你哪里得罪他了，自己回想一下，有一些小人就是这样，或者是你哪里说错了话，被他误会了，再者就是你没有贿赂他。如果可以哪天等他心情好了，请他出去吃个饭，这样不行的话，那干脆走人，留在那里浪费时间。
当然和学校是不一样的，师傅不会想学校老师那样主动教你的。自己会来事点，有点眼力见，多问问，不问白不问。问了他还能咬你怎么的。有些东西要偷着学，别闷头干活。让师傅觉得这个徒弟不错就行了。
先审视自己。是不是有什么地方做的不对，引起了你师傅的反感，才导致她不想教你。有时候，你自己觉得无足轻重的缺点，在别人眼中可能会放大了来看，因为每个人的经历不同，世界观不同，对事物的看法也不同。
情商太低，师傅抽烟就买点烟给他，喝酒就送点儿就给他，没事花点钱请他吃个饭啥的，不用特意打肿脸充胖子的破费，意思到就行，自己平时在勤快着点，跟他说自己不懂事，让他多带带你。
为什么工厂老师傅不愿意带新员工?
1、带徒弟，影响自己一天的工作量，现在工厂普遍是计件的。老师傅普遍操作技能很好，但理论水平不高，一件事他能做的很好，但说怎么干的就困难了。
2、记住了留不住 好不容易来个聪明一点的，能干一点，结果呢，却不一定能留得住。一位老员工说，自己本来也不愿意带徒弟，但是看那小子很聪明，所以就教了几下。
3、最气人的是，辛苦带两年新人，新人再多工作两年，最后新人的薪资，职位都升了。明明经验，技术都是老员工更好，就因为新人年轻，说是有潜力。3曾经很用心的带过一个新人，结果自己被开了，原因是我的工资比新人高。
4、而且，‘新’‘老’加强沟通也有利于团队建设。”导致职场“老人”不愿意带新人的现象出现，除了“留一手”的心理之外，还有很多徒弟的表现也伤透了师傅的心。
职场师傅为什么不愿意带新人?
1、职场带新人苦恼的原因：耽误自身工作 对于很多老员工而言，带新人学习是一份非常吃力不讨好的工作。
2、第一，心态上有抵触。正所谓，一个坑一个萝卜。老员工担心教会了徒弟会饿死了师傅，所以不愿意带新员工。而且，老员工可能自己已经忙得半死，在没有任何激励的情况下，还要花时间和精力教导新员工，自然会有抵触。
3、所以，老员工很担心新人。闲住了管不住 中国有句古话叫“教会了徒弟，饿死师傅。”说的就是老员工把新人带会了，老员工就得功成身退的离开了。
4、在职场中，老人不太爱带新人可能有多种原因： 时间和精力投入：带新人需要老人投入时间和精力来培训和指导他们。一些老人可能因为工作繁忙或是个人原因，而不愿意将宝贵的时间用于培养新人。
5、很多老员工不愿意带新人，还有一个顾虑就是要为新人背锅。遇到机灵的徒弟还好，遇到不懂事、没有颜色还居高自傲总犯错的员工，领导会直接指责老员工教导无方。利益冲突。
6、一生师傅。说句实话，职场不乏尔虞我诈，大家务必要留一个心眼。但是，职场还是有那么一丝人情味的，有良心的徒弟学会技术，会给师傅留饭碗，若是碰上白眼狼，只能自认倒霉，所以做事之前一定要给自己留条退路。
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